regulaminzfss

 

REGULAMIN

TWORZENIA I PODZIAŁU ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

Zespół Szkół

w Kępicach

 

POSTANOWIENIA WSTĘPNE

 Regulamin określa zasady i kierunki wykorzystania ZFŚS w Zespole Szkół w Kępicach i jest opracowany na podstawie:

 

PODSTAWY PRAWNE:

 

1. Ustawa z dnia 4 marca 1994r. (Dz. U. z 1996r. nr 70, poz. 335 ze zm.)
2. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. (Karta Nauczyciela Rozdz. 7 art. 53.)
3. Ustawa z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (Dz. U. nr 55, poz. 234)
4. Rozporządzenie Ministra Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994r. (Dz. U. nr 43 poz. 168)
5. Uchwały Nr XVI/117/2011 Rady Miejskiej w Kępicach z dnia 28 grudnia 2011 r. w sprawie aktu założycielskiego Zespołu.

 

2. Fundusz świadczeń socjalnych jest funduszem zbiorowego spożycia. Nie korzystanie z niego nie uprawnia pracownika do otrzymania jakichkolwiek roszczeń do innych osób i instytucji prawnych.

 

 

ZASADY TWORZENIA FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

      

1. Fundusz świadczeń socjalnych tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, którego wysokość wynosi:

1. dla nauczycieli w wysokości iloczynu 110%kwoty bazowej określanej dla pracowników państwowej sfery budżetowej i skorygowanej faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (w przeliczeniu na pełne etaty)
2. dla nauczycieli będących emerytami i rencistami w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent;
3. dla pracowników administracji i obsługi z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych w/w pracowników, w wysokości 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą, na jednego pracownika;
4. dla pracowników administracji i obsługi będących emerytami i rencistami:  wg możliwości zakładu w wysokości 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w pkt. 1c na każdego emeryta i rencistę.

 

2. Środki funduszu świadczeń socjalnych mogą być zwiększone o:

1. wpływy z opłat pobieranych od osób i jednostek organizacyjnych korzystających z działalności socjalnej;
2. darowizny oraz zapisy od osób fizycznych prawnych;
3. odsetki od środków funduszu;
4. wpływy z oprocentowania pożyczek udzielanych na cele mieszkaniowe.

  

UPRAWNIENI DO KORZYSTANIA Z ZFŚS

 Do korzystania ze środków funduszu uprawnieni są:

1. nauczyciele oraz pracownicy administracji i obsługi, ich dzieci w czasie, kiedy przysługuje im zasiłek rodzinny;
2. osoby korzystające z urlopu wychowawczego oraz nauczyciele na urlopach zdrowotnych bądź przeniesieni w stan nieczynny oraz ich dzieci korzystają ze świadczeń funduszu na zasadach obowiązujących pracowników;
3. dzieci własne pracowników przysposobienie do momentu ukończenia przez nie nauki, jednak nie dłużej niż do 25 roku życia, jeżeli nie było przerwy w pobieraniu nauki po ukończeniu przez dziecko szkoły średniej;
4. dzieci pracowników zmarłych w czasie zatrudnienia, nie dłużej jednak niż do 25 roku życia;
5. byli pracownicy (emeryci i renciści) oraz dzieci do czasu pobierania zasiłku rodzinnego.

2. Uprawnia się do korzystania z funduszu współmałżonków pracowników oraz współmałżonków emerytów rencistów, nieosiągających dochodów.
3. Osoby pracujące w kilku zakładach pracy, a świadczący pracę na rzecz Zespołu Szkół w Kępicach w niepełnym wymiarze czasu pracy, prawo do świadczeń z ZFŚS nabywają w tym zakładzie, który jest jego głównym pracodawcą.

 

 

PRZEZNACZENIE FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

 Z ZFŚS finansowane jest świadczenie urlopowe dla nauczycieli, naliczane i wypłacane zgodnie z KN (art. 53, ust. 1a).

1. Pracownicy administracji i obsługi oraz emeryci i renciści otrzymują raz w roku wakacyjny ekwiwalent pieniężny w zamian za pomoc rzeczową.
2. W ramach ZFŚS tworzony jest fundusz na pożyczki mieszkaniowe.
3. Reguluje się zobowiązania wynikłe z decyzji roku ubiegłego.
4. W ramach funduszu realizuje się świąteczną pomoc materialną dla pracowników oraz emerytów i rencistów, wypoczynek dzieci w formie pieniężnej (załącznik NR 1) lub bonów towarowych w wysokości określonej wg poniższej tabeli:

  

l.p.	Średni dochód brutto za ostatnie 3 miesiące na uprawnionego członka rodziny (na podstawie oświadczenia (w zał.) pracownika złożonego 30 dni przed świętami)	Wysokość świadczenia
1.	Do 1.200,00 zł/ miesiąc	100%
2.	Od 1201,00 zł do 1.500zł/ na miesiąc	85%
3.	Pow. 1500,00 zł/ miesiąc	70%

 

6. Pozostała część ZFŚS może być przeznaczona na finansowanie i dofinansowanie:

1. wypoczynku dzieci osób uprawnionych;
2. organizacji działalności kulturalno – oświatowej;
3. organizacji działalności sportowo – kulturalnej;
4. pomocy rzeczowej lub finansowej przyznawanej osobom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej lub w skutek wypadków losowych;
5. zakup paczek noworocznych dla dzieci osób uprawnionych – do wieku 15 lat włącznie.

 

 

ZASADY GOSPODAROWANIA ZFŚS

 

1. Środkami ZFŚS administruje Dyrektor Zespołu Szkół.
2. Środki finansowe ZFŚS są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym.
3. Organem doradczym w gospodarowaniu ZFSŚ dla Dyrektora  jest powołana przez niego Komisja Socjalna, która opiniuje i wnioskuje o działalności socjalnej.

Komisja Socjalna zostaje wyłowiona z:

1. przedstawiciela pracowników nie zrzeszonego w związkach zawodowych;
2. po jednym przedstawicielu związków zawodowych;
3. przedstawicielu emerytów i rencistów;
4. przedstawiciela pracowników administracji i obsługi.

Wybrani przedstawiciele wybierają spośród siebie Przewodniczącego Komisji Socjalnej i tak ukształtowaną komisje powołuje Dyrektor Zespołu Szkół co 5 lat..

4. Podstawą gospodarowania środkami ZFŚS jest

            ROCZNY PLAN FINANSOWO – RZECZOWY obejmujący:

1. dochody i wydatki na dany rok kalendarzowy, w którym po zabezpieczeniu środków na realizację świadczeń urlopowych dla nauczycieli , dla pracowników administracji i obsługi oraz emerytów i rencistów, pozostałą kwotę przeznacza się na:

     - cele pożyczek mieszkaniowych, w ilości nie mniej niż 25%, nie

       więcej niż 40%;

     - na różnego rodzaju formy wypoczynku dzieci od 25% do 40%;

     - na pozostałą działalność – 35%.

5. Roczny plan finansowo – rzeczowy oraz tabela dofinansowania:

a) opracowany jest w formie projektu , po zatwierdzaniu

    budżetu przez organ prowadzący zespołu szkół;

2. w formie projektu opiniowany jest przez organizacje związków zawodowych działających na terenie zespołu szkół;
3. po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zatwierdzony jest przez Dyrektora do realizacji;
4. zatwierdzony przez Dyrektora podaje się do wiadomości ogółu pracowników.

  

ZASADY I WARUNKI PRZYZNANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

 

1. Pracownicy i inne osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS zainteresowane otrzymaniem określonych indywidualnych świadczeń powinny złożyć w sekretariacie Zespołu Szkół podanie z prośbą o ich przydzielenie

 a) podania w sprawie wypoczynku letniego należy składać w

     terminie do 30.05. zgodnie z Zał. Nr 4

 b) (skreślony)

       c) wniosek w sprawie pożyczek mieszkaniowych należy składać w

           terminie od 01.01. do 31.03. (Załącznik NR 2).

2. Przyznanie i wysokość dofinansowania z ZFŚS dla osób uprawnionych uzależniona jest od ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.
3. Podstawą przyznania świadczenia jest ustalony przez Komisję Socjalną dochód brutto (łącznie ze składakami na fundusz) przypadający na jednego członka rodziny udokumentowany zaświadczeniem o źródłach i wysokości zarobków pracownika i innych osób wspólnie zamieszkujących, zamieszkujących osiągających dochody.

Zaświadczenie z informacją o dochodach brutto za ostatnie trzy miesiące należy składać wraz z podaniem o przyznanie pomocy z ZFŚS. Osoby, które nie złożą informacji o dochodach brutto mogą korzystać z najniższych świadczeń zgodnie z tabelą odpłatności.

4. Wszystkie podania rozpatrywane są przez Komisję Socjalną, która po zaopiniowaniu przedstawia je Dyrektorowi Zespołu Szkół w celu podjęcia ostatecznej decyzji
5. Każda decyzja musi być opatrzona parafą związku zawodowego. Od tak podjętej decyzji nie ma odwołania.
6. Komisja Socjalna lub organizacje związków zawodowych działających na terenie zespołu szkół mogą z własnej inicjatywy wnioskować (wraz z uzasadnieniem) do Dyrektora Zespołu Szkół o przyznanie indywidualnych świadczeń socjalnych ujętych w ROCZNYM PLANIE FINANSOWO – RZECZOWYM.
7. Komisja Socjalna rozpatruje i opiniuje podania dotyczące pomocy nauczycielom z funduszu zdrowotnego. Do podań w tym zakresie powinny być dołączone zaświadczenia lub rachunki dokumentujące koszty leczenia.
8. W ramach zapomóg losowych, przyznawane będą osobom uprawnionym zapomogi w kwocie 500,00 zł z tytułu śmierci osób bliskich (żona, mąż, dziecko, rodzice, teściowie, rodzeństwo pracownika) oraz zamieszczane będą kondolencje w prasie lokalnej lub zakupiony pożegnalny wieniec. (Załącznik NR 3).

Decyzję o wypłacie zapomogi podejmuje Dyrektor bez wniosku zainteresowanego.

9. W związku z otrzymaniem świadczeń urlopowych, nie przysługuje pracownikom, a także emerytom i rencistom, dofinansowanie do wypoczynku.
10.  Dzieci pracowników mogą otrzymać w roku kalendarzowym dofinansowanie do jednej formy wypoczynku (dofinansowanie zgodnie z tabelą).
11.  (skreślony)
12. Pierwszeństwo w otrzymaniu pożyczki mieszkaniowej mają pracownicy, którzy jeszcze z tej formy pomocy nie korzystali, a następnie osoby mające najdłuższy okres kadencji liczony od miesiąca spłaty ostatniej raty pożyczki.
13.  Pożyczki mieszkaniowe będą udzielane w pierwszej kolejności i na maksymalny okres spłat ratalnych:

1. budowę własnego domu i wykup mieszkania  – kwota do 4.000,00 zł – spłata maksymalnie do 36 rat;
2. remont mieszkania – kwota do 3.000,00 zł – spłata maksymalnie do 24 rat.

Oprocentowanie pożyczki wynosi 1% w skali roku.

14.  Aby uzyskać prawo do ubiegania się o następną pożyczkę mieszkaniową ustala się okres jednorocznej kadencji liczonej od daty spłaty ostatniej raty poprzedniej pożyczki, zgodnie z zadeklarowaną ilością spłat.
15.  W razie śmierci pożyczkobiorcy, pozostała do spłaty część pożyczki ulega umorzeniu.
16.  W razie redukcji etatów – zwolnienia z pracy z przyczyn zakładu pracy, okres spłaty udzielonej pożyczki, na wniosek pożyczkobiorcy może być przedłużony o okres do 5 lat (60 rat).

  

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. Podstawowymi dokumentami dotyczącymi działalności socjalnej są:

1. regulamin funduszu świadczeń socjalnych,
2. roczny plan finansowo – rzeczowy,
3. księga protokołów Komisji Socjalnej.

2. Decyzje podjęte w sprawach socjalnych muszą być zgodne z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa i postanowieniami niniejszego regulaminu.
3. Wszystkie sprawy związane z gospodarowaniem ZFŚS są jawne i na żądanie pracownika powinny być do wglądu, bez naruszenia tajności danych osobowych innych pracowników. Wyjaśnień w tym zakresie udziela Dyrektor Zespołu Szkół.
4. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół w Kępicach zatwierdza i wprowadza w życie Dyrektor po uzgodnieniu regulaminu ze związkami zawodowymi działającymi na terenie szkoły.

 

 

Niniejszy regulamin uzgodniono 20.01.2012r. ze zm. 26.03.2013r.

Regulamin podpisali:

1. p.o. Dyrektor Zespołu Szkół - mgr Andrzej Taukin
2. Przewodniczący Zarządu Związku Zawodowego Pracowników Oświaty i Wychowania „Oświata” w Kępicach – Roman Derra
3. Prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego w Kępicach – Jadwiga Sahajdak

 

Załączniki:
1. Wniosek o przyznanie świadczenia świątecznego.
2. Wniosek i umowa o przyznanie pożyczki mieszkaniowej.
3. Wniosek o przyznanie zapomogi losowej.
4. Wniosek o przyznanie pieniężnego świadczenia socjalnego na wypoczynek letni dla dziecka zgodnie z zasadami Regulaminu ZFŚS ZS w Kępicach
5.Wniosek o przyznanie wakacyjnego ekwiwalentu pieniężnego dla administracji i obsługi oraz dla emerytów i rencistów
6. Realizacja Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w roku 2015